ولهذا، سيكون عليك أن تنشئ لائحة بكلّ المهارات التي تجيدُها ونقاط القوّة التي تتميّز بها بالاستعانة بمواقع متخصّصة أو باستشارة زملائك في الدراسة/العمل لكي تضمن إحاطتك بكلّ ما قد يحدّد السِّلك المهني الذي تريد دخوله، أو حتى ماهية منصبك الجديد أو إن كان هذا هو الوقت الملائم لقبول الترقية.

أثناء إدراج قائمة مهاراتك، تأكّد من التركيز الجيّد على مهارات الاختصاص، ولا تُغفل الفرق بين “المهارة” و”المعرفة”، فمثلا: إن كنت قرأت كتيّب إرشادات يوضّح طريقة عمل محرّك السيارة، فهذا يشكّل رصيدًا معرفيا بالنسبة لك، وستكون ماهرًا في فهم عمل المحرّكات وإصلاحها عندما تنجح عمليًا في القيام بذلك.

ومهما كانت المهارات التي تتمتّع بها، فإنّه سيكون مثمرًا أن تقوم بتطويرها بشكل دائم، وأن تضيف إليها مهاراتٍ جديدةٍ مطلوبةٍ في سوق العمل، وأن تنظر إلى تطوير المهارات واكتسابها كهدفٍ قائم بحدّ ذاته يتمّ أخذه بعين الاعتبار عند التفكير في الحركة القادمة أثناء التخطيط؛ فمثلا: قد تقرّر القيام بالتطوع في مؤسسات خيرية وأخذ منصب مسؤولية  بهدف تطوير مهاراتك القيادية.

هل أنت مستعدّ؟

لِنَقُل إنّك عرفت مؤهّلاتك العملية وحدّدت ما يمكنك القيام به، فهل أنت مستعدّ لتجاوز مستوى الإمكانيات التي سطّرتها؟

عندما تحظى بعمل يحترم حدود ما تستطيع فعله، فإنّك تكون محميًا -نوعًا ما- لأنّك تلعب في إطار ما تُجيد، ربّما يكون هذا أمرًا جيّدًا على المدى القصير لأنّك ستكون مرتاحًا في عملك خارج منطقة الضغط والقلق؛ لكن على المدى البعيد، سيكون هذا خطأ جسيمًا في حقّ نفسك.

إنّ العمل الذي يشكّل تحدّيًا لقدراتك ومهاراتك ويُجبرك على تحسين مستواك بشكل دوري وعلى التّعلم المتواصل والاكتساب الدائم هو العملُ الذي سيُفيدك على المدى الطويل، لأنّه سيُضيف إلى رصيد تجاربك وخبراتك ومعلوماتك أشياء جديدة تجعل منك أفضل، وستغادره في نهاية المطاف وقد صرت أحسن.

فاليوم، لم يعد العمل يشكّل مصدر رزق فقط، بل صار العمل يُعتَبر جزءًا من الحياة الشخصية للإنسان لأنّه يأخذ الكثير من وقته وجهده ومساحات تفكيره، ولذا صار الناس ينظرون إليه كتجربة حياتية يُفترض بها أن تضيف إلى القيمة المعرفية والذاتية للفرد، وليس إلى رصيده المالي فحسب.

سيهمك أيضًا:هل تعلم أنّ للسعادة وجهًا آخر؟ تعرّف على نظريّة “Flow”

لا للعزلة

عندما نتحدّث عن التخطيط للمسيرة المهنية، فإنّنا -بطريقة أو بأخرى- نتحدّث عن التخطيط لما تريد فعله بحياتك، وهذا عبء كبير، ومسؤولية يجب أخذها بجدّية والتعامل معها بتأنٍّ؛ وعندما تبدأ باختيار المؤسّسات التي تريد العمل معها ومناصب العمل التي تطمح بتجربتها، فإنّك تصنع مسارًا مهنيًا مُشكّلا من العديد من القرارات المصيرية التي ستحدّد مجرى حياتك.

ولهذا، فإنّه من الحكمة عدمُ الانفراد باتخاذ القرار واستشارةُ الأشخاص ذوي الخبرة سواء من الذين يعملون في المؤسّسات التي تريد العمل فيها كي يقدّموا لك معلومات كافية عن محيط العمل وطبيعة التّجربة، أو أولئك الذين حقّقوا نجاحا مهمّا في حياتهم المهنية وتؤمن بحكمة رأيهم وصوابه، أو أولئك الذين انتهجوا طرقًا غير تقليدية في العمل فَهُم أكثر من قد يفيدك بأفكار جديدة ونصائح جوهرية تساعدك على صقل خططك وطموحاتك؛ ولا تغفل عن مطالعة المواضيع التي تتعلّق باستراتيجيات التخطيط الفعّال على المدى القصير والطويل لأنّها تفيد في جعل الطريق المرسوم أكثر نُضجًا وواقعية.

خذ مسيرتك المهنية على محمل الجدّ، وانتهز الفرص لتنهل من خبرة معارفك على أرض الواقع ولتتعلّم من مسارات النّاجحين في العالم، وتعلّم من الآخرين قدر المستطاع.

المثاليةُ وَهْمٌ

أثناء كتابة خططك، كن واثقًا، متفائلا، وواقعيا بالقدر الذي يجعل تحقيقها ممكنًا؛ وعندما تنتهي من كتابة الخطط، كن متأكّدًا أنّ الحياة قد توافقك الرأي، ولكنّها في أحيان كثيرة لن تلبّي رغباتك بسهولة.

إذا ما فاتك موعد مقابلة عمل أو لم تنجح في إقناع المسؤول بأهليتك أو لم تتمكّن من تنفيذ خطوات الخطّة، لا تضيّع وقتك في الحزن على ما مضى، بل استثمره في معالجة المشاكل وإصلاح الأخطاء، وعُد دوما إلى خطّة مسيرتك المهنية لتعدّل بما يوافق أفكارك الجديدة ومهاراتك المكتسبة حديثا، قم بالتعديل حسب ما يحدث على أرض الواقع مِن رفضٍ من طرف المؤسسات إلى اكتساب شهادة جديدة أو تجربة عمل لم تكن في الحسبان.. وكن متأكّدًا أنّ الهدف الأسمى من التخطيط ليس برمجة ما سيحدث في حياتك حرفيا، وإنّما الهدف من وضع أهداف وخطوات واضحة هو تنظيم أفكارك وتبيين رغباتك وتحديد قدراتك ومكانك اليوم والمكان الذي قد تصل إليه غدًا.

تعايش مع التغييرات التي تفرضها الظروف، وتعلّم من أخطائك وراجع خططك بشكل دوري كي لا تفقد الهدف من المسار.